DRA. THERESA OCHOA: «ES IMPORTANTE PROMOVER LA PRESENCIA DE MÁS MUJERES LÍDERES EN CIENCIA Y GESTORAS DE INVESTIGACIÓN»
Es fundamental la promoción de la meritocracia en la ciencia y la tecnología para el desarrollo de cualquier país. Aunque han habido avances significativos en la participación de mujeres en la investigación científica, todavía existen desafíos que deben abordarse para posicionar a más científicas liderando instituciones y organismos de investigación científica. Este es un tema que conoce muy bien la doctora Theresa Ochoa, quien se siente privilegiada porque en “Cayetano Heredia siempre se les ha evaluado por su capacidad de liderazgo y de gestión personal”, destacando especialmente al profesional femenino de la institución.
La doctora Ochoa, directora del Instituto de Medicina Tropical Alexander von Humboldt, un centro de investigación de la Universidad Peruana Cayetano Heredia, opina: “Soy muy consciente de que en otras universidades e instituciones académicas o de investigación todavía no hay esa apertura por la capacidad que uno tiene, independientemente de ser mujer u hombre. Debemos reconocer que todavía hay muchas diferencias”.
La doctora Ochoa menciona que cuando empezó su carrera en medicina en 1989, el veinte por ciento de su promoción estaba conformado por mujeres. Lo mismo sucedió cuando estudió biología. Sin embargo, hoy en día ha habido un progreso significativo que ha reducido esa brecha, y ahora en estas “carreras el cincuenta por ciento son mujeres, incluso, en algunos casos, llegan quizás al sesenta o setenta” por ciento.
La brecha de género en la educación hace referencia a las barreras que enfrentan las niñas y mujeres en el acceso a una educación científica de calidad. Los especialistas educadores opinan que para aumentar la representación de mujeres en la ciencia es esencial promover la educación STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) entre las niñas desde una edad temprana y eliminar los estereotipos de género en las carreras científicas. En este aspecto la Cayetano Heredia destaca por su compromiso.
Uno de los ejemplos a resaltar, señala la doctora Ochoa, es mencionar a Fabiola León Velarde, quien fuera presidenta de Concytec y también ha habido otros centros liderados por mujeres.
Aunque también se reconoce que lo que sucede en la capital no siempre se replica en otras regiones del país y que “quizás no sea lo mismo al interior del país o en universidades públicas donde no existe esa misma distribución en cargos de investigación o de gestoras de investigación”, añadió.
Para superar estos retos o desafíos, se requiere una colaboración activa entre gobiernos, instituciones educativas, empresas privadas y la sociedad en general. La implementación de políticas de igualdad de género, programas de mentoría, formación en diversidad e inclusión , y la sensibilización sobre la importancia de la diversidad en la ciencia, son pasos importantes hacia un futuro donde las científicas mujeres lideren instituciones y organismos de investigación en ciencia de manera equitativa y justa.
